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關于舉辦工程勞務分包

管理相關法律風險管控暨勞務分包稅收籌劃

專題培訓班的通知

西建協發〔2019〕54號

各建筑施工企業、會員單位:

隨著住房和城鄉建設部、人力資源社會保障部《關于印發建筑工人實名制管理辦法(試行)的通知》(建市〔2019〕18號),《國務院辦公廳關于促進建筑業持續健康發展的意見》(國辦發〔2017〕19號)、《國務院辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》(國辦發〔2016〕1號)等文件的實施,全國建筑工人實名制管理和勞務用工制度改革持續推進,對規范建筑市場秩序,加強建筑工人管理有著重要作用。

為了使我市建筑施工企業全面了解準確把握新形勢下相關工程勞務分包管理實務、法律風險管控政及正確的稅務籌劃,17500樂彩網聯合中建政研集團有限公司將于10月22-23日在西安市舉辦“工程勞務分包管理、相關法律風險管控暨勞務分包稅收籌劃”專題培訓班。現將有關事項通知如下:

一、培訓內容

模塊一:勞務分包管理與相關法律風險管控

(一)建筑勞務用工制度改革政策解讀

(二)勞務分包法律法規解讀

1.關于解決農民工問題的規定

2.關于建筑工人工傷保險的管理

3.關于建筑工人工資支付管理

4.關于勞務分包資質管理和資格管理

5.關于建筑工人實名制的規定

6.關于勞務分包制度改革的規定等

(三)勞務分包團隊管理實務

1.建筑工人聘用形式與勞務分包

2.勞務團隊的準入條件

3.勞務分包合同的條款

4.勞務分包合同典型風險管理

5.施工過程中的分包團隊管理控制

6.勞務費用結算及竣工退場管理

7.典型勞務分包糾紛案例分析

(四)案例解析:實際施工人的保護與限制

1.主要表現形式及建設行政主管部門判定條件

2.法院如何認定“誰是實際施工人”

3.無效合同如何參照結算

4.約定的管理費如何處理

5.實際施工人的優先受償權應否支持

6.實際施工人對外商事行為的效力如何

7.實際施工人造成工期或質量損失可否要求其賠償

模塊二:勞務公司涉稅風險與稅務籌劃案例分析

(一)涉稅風險分析

1.勞務分包用工模式下的財稅處理

2.建筑企業工傷保險政策解析

3.自有工人用工模式下的財稅處理    

4.我國現行社保制度:參保人員、繳費基數

5.勞務派遣用工模式下的財稅處理   

6.退休返聘人員、臨時工、季節工等涉稅處理

7.社保征管體制改革最新動向:企業職工養老保險暫緩移交稅務部門

8.建安清包工與一般勞務的區分

9.支付勞務費需要發票嗎

(二)勞務公司最新稅務籌劃

1.勞務公司社保方面的稅務籌劃及案例分析

2.勞務公司工資薪金方面的稅務籌劃及案例分析

3.勞務公司個稅方面的稅務籌劃及案例分析

4.建筑企業勞務分包稅收籌劃

5.其他稅種的稅務籌劃

二、參會人員

建筑企業和勞務企業領導,勞務派遣公司和人力資源外包服務公司的總經理、副總經理,合同管理和法律部負責人、財務經理、稅務經理、勞務員、項目經理、施工隊長等等。

三、會議時間和地點

(一)時間:2019 年 10 月22-23日 (22日上午8:00-8:50簽到,22日-23日全天培訓)

(二)地點:(具體地點開班前一周發報到通知)

四、其  它

(一)本次培訓委托北京中建政研信息咨詢中心承辦,培訓費用:會員單位780 元/人,非會員單位 2800 元/人(費用含場地費、會務費、午餐費、師資費、資料費等,非會員單位費用由承辦方收取),住宿統一安排,費用自理。

(二)會員單位繳費方式:銀行匯款或轉賬,會議不安排現場收費。

賬戶名稱:17500樂彩網

開 戶 行:西安銀行太乙路支行

賬    號:514011580000003573

(三)請自愿參加的單位務必于10月19日前將報名回執表反饋至協會培訓部郵箱:

聯系人:馬 鑫

電  話:82235730

郵  箱:xianjxpxb@163.com

 

 

54附件關于舉辦工程勞務分包管理、相關法律風險管控及勞務分包稅收籌劃專題培訓班回執表.docx